Técnico/a nóminas (Recursos Humanos) - Barcelona

Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Nóminas, dentro de nuestra división de limpieza - multiservicios, que en dependencia de la Responsable de Gestión RRHH ubicada en Cornellá (Barcelona):

La persona incorporada, llevará a cabo las siguientes funciones:

• Cálculo del ciclo completo de nómina.
• Aplicar al sistema de nóminas los acuerdos y ajustes provenientes de los diferentes convenios colectivos y acuerdos individuales.
• Asegurar el cumplimiento del pago de nóminas en el plazo previsto así como la correcta ejecución de los trámites y pagos de Seguridad Social e IRPF.
• Realizar la explotación del Sistema de Nóminas, generando y analizando la información pertinente: imputaciones analíticas y contables, provisiones, análisis de costes de personal, etc.
• Gestionar la administración de personal de los centros asignados: notas de incorporación, contratos, control de vencimientos, sistema RED, alta y baja en Sistema Red, gestión de IT, liquidaciones, finiquitos...
• Se encargará de la gestión de una plantilla media de 1000 empleados, contando con apoyo administrativo.
• Coordinar la recogida de los datos de los diferentes centros de trabajo de su zona: altas, bajas, cambios de categoría, horas extra y variables para su inclusión en nómina.
• Garantizar la fiabilidad de los datos gestionados.
• Actualizar permanentemente conocimientos y asesorar en materia de gestión administrativa de personal.

Ofrecemos:

• Posición estable, con contrato indefinido a jornada completa.
• Horario de entrada flexible entre las 7.30 y las 9.30 horas, y jornada intensiva los viernes y los meses de julio y agosto.
• Teletrabajo 2 días a la semana, tras periodo inicial de formación.
• La oportunidad de desarrollarte y crecer en una empresa multinacional donde cada día será un nuevo reto para ti. Te proporcionamos formación continua ya que valoramos el aprendizaje de nuestros colaboradores.
• Queremos que te sientas respaldado/a y confiado/a en tu trabajo, por eso ofrecemos un salario competitivo acorde a tu experiencia.

Requisitos mínimos

• Diplomado/a en Relaciones Laborales y/o Licenciado en Administración y Dirección de empresas.
• Imprescindible disponer de 2 - 3 años de experiencia en funciones similares.
• Conocimientos avanzados paquete office.
• Será muy valorable contar con experiencia en SAP RRHH, manejando gran volumen de datos.

Competencias:

1. Actitud positiva.
2. Trabajo en equipo.
3. Orientación al negocio.
4. Organización y planificación.

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