Técnico de Administración de RRHH (Palma de Mallorca)

¿Qué harás como miembro del equipo People?

Tu rol se centrará en la gestión administrativa y operativa de los procesos de Administración de Personal, contribuyendo al correcto funcionamiento del área:

• Gestión del ciclo completo de administración de personal: confección de contratos, altas y bajas en Sistema RED y generación de ficheros AFI/Contrat@.
• Gestión operativa de procesos People. Ejecutar y hacer seguimiento del calendario operativo de RRHH, asegurando calidad y cumplimiento.
• Soporte en onboarding. Dar apoyo administrativo y operativo en la incorporación de nuevos empleados.
• Gestión de datos y nómina. Actualizar información en sistema, realizar el cuadre de seguros sociales y dar soporte en la gestión de nómina.
• Atención al cliente interno. Resolver consultas laborales y dar soporte a empleados en cuestiones administrativas.
• Gestión de incidencias. Coordinar y dar seguimiento a incidencias administrativas y laborales junto a los equipos implicados.
• Colaboración transversal. Trabajar de forma coordinada con HR Business Partners y otros profesionales del área People.
• Apoyo en Relaciones Laborales. Colaborar en tareas administrativas vinculadas a esta área.

Requisitos mínimos

¿Qué buscamos en nuestro nuevo compañero/a?

Queremos a alguien que comparta los valores de nuestro equipo y que se sienta cómodo trabajando en un entorno colaborativo, ágil y con foco en la excelencia operativa. Nos encantarás si te identificas con:

Orientación al detalle: Te gusta trabajar con precisión y garantizar la calidad en los procesos.

Proactividad: Anticipas necesidades y propones mejoras en tu día a día.

Adaptabilidad: Te manejas bien en entornos dinámicos y con alto volumen de trabajo.

Trabajo en equipo: Disfrutas colaborando con diferentes áreas y perfiles.

Compromiso: Te implicas en ofrecer un servicio de calidad al cliente interno.

Nos encantarás si además dispones de…

• Formación en Relaciones Laborales o similar.
• Experiencia previa en administración de personal.
• Experiencia en entornos con alto volumen de contratación (hostelería o agencias de viaje).
• Conocimientos avanzados de Microsoft Office, especialmente Excel.
• Experiencia en el uso de SAP (muy valorable).
• Titulación en Prevención de Riesgos Laborales.

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