Ingeniería de Planta de Potencia (Madrid)

Propósito del rol

El ingeniero de planta de potencia (Powerplant Engineer) del Taller de Motores de Iberia será responsable de desarrollar, implementar y supervisar los procedimientos de ingeniería para mejorarlos en términos de TAT (tiempo de respuesta), calidad o coste. Esta posición gestionará los proyectos relacionados con la actualización, desarrollo y optimización de todas las instrucciones de ingeniería en el producto de motor asignado, estableciendo los hitos adecuados y coordinándose con todas las partes interesadas. Este rol liderará el soporte técnico al taller y los aspectos técnicos del modelo de motor asignado, manteniendo relaciones con el OEM (fabricante original), clientes principales, autoridades aeronáuticas y proveedores en las áreas técnica y económica (contratos y garantías).

Hitos clave y desafíos

• Identificar, planificar y desarrollar la actualización de la documentación de ingeniería actual.

• Liderar, identificar y establecer los hitos necesarios para la introducción de nueva documentación de ingeniería para cualquier configuración nueva.

• Explorar y aprobar utillaje alternativo para las instrucciones de ingeniería actuales o futuras.

Responsabilidades

Ingeniero de Procesos

• Rediseñar los procesos del taller buscando alcanzar los objetivos en términos de TAT y coste.

• Mejorar los procesos de ingeniería para estandarizarlos y automatizarlos, permitiendo elevar los estándares de calidad y reducir los tiempos.

Ingeniero de Planta de Potencia (Powerplant)

• Liderar las actividades de ingeniería del taller.

• Estandarizar la documentación y los procedimientos entre los diferentes modelos de motor.

Educación, habilidades y experiencia

Cualificaciones

• Grado en Ingeniería Aeronáutica o Mecánica.

• Inglés fluido, mínimo B2 o 785 TOEIC.

Habilidades

• Mantenerse al día de las últimas tendencias y tecnologías emergentes.

• Conocimiento detallado de tecnologías de reparación.

• Comportamiento sólido en la toma de decisiones profesionales.

• Conocimiento y comprensión de entornos de mejora continua.

• Conocimientos de LEAN Manufacturing.

• Capacidad profesional para la gestión de conflictos.

• Capacidad analítica a nivel experto.

• Carácter innovador, con un fuerte deseo de lograr resultados prácticos y rentables.

• Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación.

Experiencia

• Conocimiento técnico de motores.

• Mínimo 1 año de experiencia en ingeniería dentro de un entorno MRO (Mantenimiento, Reparación y Revisión) o equivalente.

• Experiencia demostrada en SAP u otro sistema ERP.

Competencias principales

• Orientación al cliente.

• Alineación con el proyecto común.

• Enfoque en la excelencia y los resultados.

• Iniciativa y autonomía.

• Visión estratégica.

• Enfoque en la colaboración.

• Influencia personal.

• Conocimiento técnico de motores.

• Resolución profunda de problemas orientada al compromiso de bajo coste.

• Experiencia en liderazgo y gestión de personas en entornos de cambio.

Inscribete aquí