Oferta de empleo
Objetivo del puesto
El ingeniero de motor del Taller de Motores de Iberia será responsable de desarrollar, implementar y supervisar los procedimientos de ingeniería para mejorarlos en términos de tiempo de entrega (TTA), calidad y coste.
Este puesto gestionará los proyectos relacionados con la actualización, el desarrollo y la optimización de todas las instrucciones de ingeniería del motor asignado, estableciendo los hitos adecuados y coordinando con todas las partes interesadas.
Este puesto será responsable y liderará el soporte técnico al taller y los aspectos técnicos del modelo de motor asignado, manteniendo las relaciones con el fabricante de equipos originales (OEM), los principales clientes, las autoridades aeronáuticas y los proveedores en las áreas técnica y económica (contratos y garantías).
Hitos clave y retos
• Identificar, planificar y desarrollar la actualización de la documentación de ingeniería actual.
• Liderar, identificar y establecer los hitos necesarios para la introducción de nueva documentación de ingeniería para cualquier nueva configuración.
• Explorar y aprobar herramientas alternativas para las instrucciones de ingeniería actuales o futuras.
Responsabilidades
Ingeniero de procesos
- Rediseñar los procesos del taller buscando el éxito del taller en términos de tiempo de entrega (TTA) y coste.
- Mejorar los procesos de ingeniería para estandarizarlos y automatizarlos, lo que se traduce en un aumento de los estándares de calidad y una reducción de plazos.
Ingeniero de motor
- Liderar las actividades de ingeniería del taller.
- Estandarizar la documentación y los procedimientos para los diferentes modelos de motor.
Educación, habilidades y experiencia
Títulos
• Grado en Ingeniería Aeronáutica/Mecánica
• Dominio del inglés (mínimo B2 o 785 TOEIC)
Habilidades
• Mantenerse al día con las últimas tendencias y tecnologías emergentes.
• Conocimiento profundo de las tecnologías de reparación.
• Sólida capacidad para la toma de decisiones profesionales.
• Conocimiento y comprensión de un entorno de mejora continua.
• Conocimiento de manufactura esbelta (LEAN)
• Habilidades profesionales para la gestión de conflictos
• Capacidad analítica experta.
• Innovador, con un fuerte deseo de lograr resultados prácticos y rentables.
• Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación.
Experiencia
• Conocimiento técnico de motores
• Mínimo 1 año de experiencia en ingeniería en MRO o equivalente.
• Experiencia demostrable en SAP u otro sistema ERP.
Competencias clave
• Orientación al cliente
• Alineación con el proyecto común
• Enfoque en la excelencia y los resultados
• Iniciativa y autonomía
• Visión estratégica
• Enfoque en la colaboración
• Influencia personal
• Conocimientos técnicos clave
• Resolución exhaustiva de problemas con compromiso de bajo coste
• Experiencia en liderazgo y gestión de personas en entornos de cambio
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