Operations Analyst - Meliá Hotels International - Tenerife

Entrar en Meliá es emprender un viaje sin fronteras porque las posibilidades de crecer y formarse aquí son infinitas. Es saber que el mundo es tuyo y que puedes trabajar en muchos países. Y todo con la sensación de que formas parte de una gran familia.

Es saber que has empezado uno de los viajes más apasionantes de tu vida, un viaje en el que la inspiración te acompañará siempre. ¿Te animas a ser el/la dueñ@ de tu carrera profesional en un mundo inspirador? 

Porque pertenecer a la gran familia Meliá es ser VIP 

Disfrutaras de My MeliáRewards que es el programa de fidelidad exclusivo para nuestros empleados con beneficios y ventajas exclusivas. 

Además, disfruta del programa, My MeliáBenefits: con retribución flexible, descuentos exclusivos en una variedad de productos y servicios, estilo de vida activa y saludable, e iniciativas solidarias. Siéntete orgulloso de pertenecer a Meliá como nosotros lo estamos de ti 

Las principales responsabilidades de la posición son:

Elaborar informes económico - financieros de Operaciones que permitan realizar seguimiento de los principales resultados del departamento, siguiendo las directrices, pautas y herramientas definidas.

• Elaborar informes de resultados de los hoteles y centros corporativos de la zona/regional y seguimiento junto con los MD´s y B. Partner.
• Elaboración del informe de Propiedad de hoteles de Gestión que permitan al VP/ MD Operaciones / Owner Relations gestionar las relaciones con las propiedades.
• Revisar y validar la información al cierre de cada mes, dando seguimiento a las desviaciones respecto a presupuesto o a la última proyección realizada (Rolling Forecast).
• Informe de desviaciones mensuales. Revisar y validar los informes económicos de cada país dentro de la Zona/regional, dando seguimiento a las desviaciones respecto a presupuestos, Rolling Forecast Previo o cierre.

Desarrollo y gestión de un Cuadro de Mando de la zona/ Región con el objetivo de analizar y calificar el desempeño de las unidades de negocio en 4 áreas específicas: Financiera, Mercado, Clientes y Organizacional.Realizar estudios diversos y análisis de viabilidad dentro del área que faciliten la toma de decisiones al VP/MD de zona o región.

• Realizar estudios de viabilidad: nuevos proyectos, extensión de contratos.
• Análisis de Benchmarking interno y externo.
• Análisis e identificación de áreas de mejora, dentro de departamentos y/o zonas.
• Integrar grupos de trabajo con resto de analistas del HUB para la identificación de nuevas métricas e incorporación de nuevas analíticas.

Revisar, analizar y monitorizar durante el proceso de Rolling Forecast, la información proyectada desde los centros.

• Monitorizar que los centros han proyectado los datos económicos y estadísticos.
• Analizar las desviaciones con respecto a presupuesto y RF previos.
• Solicitar comentarios a los centros de las desviaciones o hechos relevantes a tener en cuenta.
• Preparar y actualizar los informes seguimiento a MDs y VPs.

Colaborar en el proceso de presupuestación.

• Preparar los informes consolidados para la revisión de presupuestos.
• Comparar y analizar presupuesto con la proyección del resultado del año anterior, versus foto macro a nivel de su región o zona.
• Preparar la presentación y las plantillas para presentar los presupuestos para su aprobación. 
• Comunicación y control de cambios de presupuesto por parte de hoteles.                                                                                                          

Consolidar información tanto económico-financiera como no financiera para su posterior reporting a nivel global.

• Recoger toda la información de los centros de la zona/región objeto del puesto y consolidarla para su incorporación a nivel global.
• Consolidar los comentarios de los centros para ofrecer una visión global.
• Cómo parte integrante dentro de Control de gestión, entender y trabajar los informes que a nivel global reportan información a la alta dirección.
• Formar parte de los procesos de la compañía que reportan información al exterior.

Coordinar el flujo de información de la Regional con las funciones Globales.

• Trasmisión de información recibida por parte de Control de Gestión a las diferentes áreas de la Zona/ Regional.
• Trabajar junto con el Business Partner y el Business Performance en mantener el flujo de información bidireccional y actualizado con el resto de analistas de Control de Gestión.

Asistir en la implementación del Business Intelligence para los informes necesarios dentro del Hub de analistas.

• Asegurar la correcta implementación de los informes de Business Intelligence relacionados con el puesto.
• Trasladar al área de BI, de las necesidades de información de la zona/región, proponer y desarrollar nuevos informes oficiales para su posterior implementación en la plataforma de Business Intelligence.
• Ayudar en la automatización de informes que se realizan históricamente en Excel, para poder oficializarlos y reducir carga de trabajo y agilizar la toma de decisiones.
• Comprobar y verificar los cuadres entre los distintos informes que afecten a la zona/región.

Control y seguimiento de las propuestas de inversión (PAI) de los diferentes países de la Región.

En Meliá todos somos VIP 

Grandes profesionales que hacen el día a día más fácil y excepcional. Desde el recién llegado hasta el más veterano, tod@s ell@s reúnen unas cualidades únicas e importantes que hacen que trabajar en Meliá sea una oportunidad de crecimiento constante y un pasaporte para crear tu futuro donde quieras.  

Nuestra calidez, cercanía y pasión por lo que hacemos, hace que trabajar en Melia sea una experiencia inolvidable, llena de momentos emotivos y siempre con la sensación que perteneces a una gran familia en la que contamos con gente como tú, gente VIP. 

En Meliá Hotels International creemos en la igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad. No discriminamos por motivos de discapacidad, raza, religión, edad o cualquier otra razón protegida por las leyes federales, estatales o locales. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas es fundamental para nuestro éxito como compañía global. 

Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.

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