Responsable de Ventas por Área – Mercado Local / Canarias (Santa Cruz de Tenerife)

Tu objetivo:

Impulsar la actividad comercial del área asignada, manteniendo y construyendo una relación cercana y constante con agencias de viajes y colaboradores. Participarás en acciones de promoción y contribuirás a posicionar nuestros productos en el mercado local.

Principales responsabilidades

• Gestionar y hacer seguimiento de la relación comercial con agencias de viajes en Canarias.
• Desarrollar vínculos con colaboradores clave, detectando oportunidades y proponiendo acciones para activarlas.
• Participar en acciones promocionales: eventos, workshops, presentaciones y encuentros profesionales del sector.
• Atender y acompañar visitas de agentes y colaboradores.
• Gestionar comercialmente grupos y dar soporte a acciones especiales acordadas con el área.
• Coordinarte con los distintos departamentos del hotel para asegurar una ejecución ágil y alineada (Reservas, RRPP, Marketing, Administración, etc.).
• Dar apoyo a la actividad administrativa del área comercial (gestiones, documentación e informes básicos).

Requisitos mínimos

Buscamos a una persona con base comercial, que conozca el mercado canario y disfrute construyendo relaciones a largo plazo. Para esta posición, nos gustaría que aportaras:

• Formación en Turismo, Marketing, Comercial o similar.
• Experiencia previa en funciones comerciales dentro del sector turístico.
• Conocimiento del mercado turístico canario y de cómo se mueve.
• Un estilo de trabajo organizado, con iniciativa y orientación a objetivos.
• Buenas habilidades de comunicación y negociación, con facilidad para generar confianza.
• Manejo habitual de herramientas ofimáticas (se valorará especialmente un buen nivel de Excel).
• Disponibilidad para desplazarte dentro del archipiélago.

¿Qué te ofrecemos?

• Incorporación a una empresa sólida y reconocida, dentro del Grupo Fred. Olsen.
• Estabilidad en un puesto clave del Departamento Comercial.
• Un entorno de trabajo profesional y cercano, donde la coordinación con el resto de equipos es parte del día a día.
• Espacio para aportar, proponer mejoras y seguir aprendiendo en un área en constante evolución.
• Condiciones acordes a la experiencia y valía aportada.

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