Oferta de empleo
Buscamos incorporar un/a Becario/a de Recursos Humanos para dar soporte al área de Prácticas, Becas y Gestión de Talentos Junior. La persona seleccionada participará activamente en los procesos de atracción, selección, incorporación y seguimiento de talento joven, colaborando en proyectos estratégicos relacionados con universidades, escuelas de negocio, centros de formación profesional y programas internacionales de prácticas.
FUNCIONES
Atracción y selección de talento junior
- Publicar ofertas de prácticas, becas y posiciones junior en diferentes portales de empleo y plataformas universitarias.
- Ayudar con las cribas curriculares y preselección de candidatos.
- Participar en entrevistas telefónicas y virtuales para posiciones de prácticas y perfiles junior.
- Coordinar agendas y procesos de selección con managers y responsables de hotel.
- Gestionar la comunicación con candidatos durante todo el proceso de selección.
- Elaborar informes y seguimiento de procesos de reclutamiento.
Gestión de programas de prácticas y becas
- Apoyo en la incorporación de estudiantes en prácticas en hoteles y oficinas corporativas.
- Dar soporte administrativo en la formalización de convenios y documentación asociada.
- Realizar seguimiento de los estudiantes durante su estancia en la compañía.
- Participar en la mejora continua de los programas de talento joven.
Colaboraciones internacionales e internships
- Gestionar relaciones con universidades y organismos internacionales para la captación de estudiantes extranjeros.
- Dar soporte en trámites y documentación vinculada a estudiantes internacionales.
- Realizar seguimiento de incorporaciones y experiencia de los participantes en programas internacionales.
Relaciones con universidades y employer branding
- Mantener y desarrollar relaciones estratégicas con universidades, escuelas de turismo, escuelas de negocio y centros de formación profesional.
- Participar en ferias de empleo, foros universitarios y eventos de captación de talento.
Gestión de talento y desarrollo junior
- Participar en proyectos de identificación y desarrollo de talento emergente.
- Colaborar en programas de Graduate Programs, Management Trainee Programs y planes de carrera junior.
Soporte administrativo y reporting
- Actualizar bases de datos y sistemas de gestión de candidatos (ATS).
- Elaborar reportes de actividad, métricas de selección y seguimiento de prácticas.
- Gestionar documentación laboral relacionada con estudiantes en prácticas.
Formación
- Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Psicología, ADE, Turismo, Sociología o áreas afines.
- Posibilidad de firmar convenio de prácticas con universidad o centro formativo.
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