Líder de estrategia de nueva construcción (Miami)

RESUMEN DEL PUESTO:

El/La Líder de Estrategia de Nueva Construcción es un miembro clave del equipo de Estrategia de Nueva Construcción de Royal Caribbean Group, cuyo objetivo es apoyar a los líderes corporativos, de marca y funcionales para desenvolverse en un entorno operativo dinámico y ejecutar iniciativas organizacionales complejas, a la vez que trabaja de forma interdisciplinaria para definir la visión estratégica a largo plazo del departamento. Los proyectos asignados suelen ser de máxima prioridad, de alto perfil y multidepartamentales para la organización, por lo que requieren una comunicación e interacción continuas con la dirección del departamento.

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES:

Gestiona y desarrolla iniciativas estratégicas clave dentro del departamento para impulsar nuestras prioridades a corto plazo, objetivos a largo plazo y objetivos anuales.
Desarrolla perspectivas estratégicas basadas en datos internos y externos y análisis de negocio, incluyendo, entre otros, análisis de mercados, clientes y negocios.
Gestiona el análisis de datos complejos, con amplia experiencia en la recopilación de información práctica.
Crea y desarrolla presentaciones y visualizaciones en PowerPoint, Power BI o herramientas similares que comunican claramente los hallazgos del equipo y su posible impacto en el negocio.
Se comunica con los diferentes departamentos y líderes sénior de la empresa para desarrollar nuevas perspectivas y trabajar de forma interdisciplinaria para impulsar los proyectos.
Recopila y depura información competitiva y análisis de mercado para generar ideas y recomendaciones que puedan implicar cambios en las prácticas operativas y el enfoque de mercado de la empresa.

REQUISITOS:

Para desempeñar este puesto con éxito, la persona debe ser capaz de realizar cada tarea esencial de forma independiente.
Se podrán realizar adaptaciones razonables para que las personas con discapacidad puedan realizar las funciones esenciales.
Se requiere una licenciatura con especialización en Administración de Empresas o Sistemas de Información de Gestión, o una disciplina estrechamente relacionada (Ciencias de la Gestión, Ingeniería Industrial).

Se requiere de 3 a 7 años de experiencia analítica relevante. Se valora la experiencia en una empresa de consultoría de gestión o en una función estratégica relevante en una corporación.

REQUISITOS DE IDIOMAS:

Capacidad para leer, analizar e interpretar contratos, informes financieros, documentos legales y regulaciones gubernamentales. Capacidad para presentar información de forma clara y eficaz a la alta dirección, clientes y proveedores.

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