Oferta de empleo
¿Cómo serán sus funciones?
Responsable de la ejecución de la política de gestión en todos sus aspectos, asumiendo las funciones del Director en su ausencia.
Organizar, dirigir, coordinar y supervisar, por delegación del Director, todas las operaciones del Hotel, tanto en el área de alojamiento como en el área de Alimentos y Bebidas. Coordinar y supervisar el trabajo de los jefes de departamento.
Convocar y/o participar en reuniones informativas periódicas con los jefes de departamento para informar, ser informado o discutir cualquier asunto que pueda presentarse.
Garantizar los niveles de calidad acorde a los objetivos marcados. Recibir y atender a los clientes durante su estancia en el Hotel.
Colaborar en la elaboración y seguimiento del presupuesto. Elaborar la previsión quincenal con la colaboración de todos los departamentos implicados.
Participar en el marketing del Hotel (TTOO, visitas comerciales, eventos, etc.) así como en aspectos relacionados con el income management y el e-commerce.
Supervisar junto con los gerentes los diferentes informes de personal, ratios de personal así como participar en los procesos de selección de personal, seguimiento del desempeño y en general en cualquier política de RRHH.
¿Qué estamos buscando?
Experiencia previa de al menos 5 años como Asistente de Gerencia de Hotel o Gerente Junior en un producto vacacional.
Fluidez en inglés (se valorará fluidez en otros idiomas: alemán, italiano, etc.).
Título académico a nivel de Diploma, preferiblemente en Turismo, Dirección Hotelera o similar.
Experiencia en gestión integral del Hotel, gestión, operaciones y relación con el cliente.
Buenas habilidades de comunicación
Buenas habilidades comerciales.
Capacidad de análisis
Capacidad para resolver problemas
Habilidades de trabajo en equipo
Gestión y desarrollo de equipos
Inscribete aquí