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NH hotel group

Jefe/a de Partida - NH Hotel Group - Madrid

España Hace 51 días

Oferta de empleo

Funciones

• Asegurar que los clientes reciben un servicio adaptado, siempre que sea posible, a sus preferencias, necesidades, estilos de vida y formas de trabajar e interactuar (FEEL AT EASE).
• Garantizar que los clientes se sientan acompañados y supervisados en todo momento, así como hacer clara y visible la identificación con la gastronomía de la ciudad. (FEEL THE PLACE).
• Asegurar que NH Hotels es un referente de calidad que sobrepasa las expectativas de nuestros clientes. Hacerles sentirse especial mediante detalles y sorpresas que hagan superar sus expectativas (FEEL SPECIAL).
• Asegurar que los estándares de calidad del departamento de cocina, referidos a la marca Collection, se cumplen e incluso se superan.
• Asistir al Chef Ejecutivo y a los 2º jefes de cocina en la gestion de calidad y supervision (realización de estandares, analisis de resultados, gestion de la calidad online, Mystery Guest, etc.)

Requisitos

Formación:
• Formación superior en Escuela de cocina.

Conocimientos específicos:
• Conocimientos en gestión, control de costes y precios.
• Conocimiento de legislación relacionada con salud e higiene (HACCP).
• Nivel medio de inglés.
• Se valorará tener conocimientos de SAP y conocimientos informáticos.
• Carnet de manipulador de alimentos


Experiencia:
• Experiencia mínima de 2 años como cocinero, jefe de partida o posición similar.
• Se valorará la experiencia Internacional.

Perfil requerido:

  • Dirección de equipos
  • Orientación al cliente (care)
  • Orientación a resultados y objetivos concretos (deliver)
  • Trabajo en equipo
  • Capacidad de comunicación y relación con diferentes niveles (ease)
  • Ambición de ir más allá de las expectativas (surprise)
  • Actitud alegre e informal, al mismo tiempo que respetuosa y profesional, lo que representa la identidad de NH Hoteles.
     

Se ofrece:

• Disponibilidad para trabajar en turnos y fines de semana.

NH Hotel Group se compromete con el principio de igualdad de oportunidades y la no discriminación en la gestión de sus procesos de Selección.

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