Socio de Recursos Humanos (m/f) - Lisboa

Pestana Hotel Group es el mayor grupo hotelero multinacional de origen portugués. Cuenta con más de 100 hoteles y posadas y presencia en 16 países.

Principales responsabilidades:

Ser el punto de contacto para asuntos de recursos humanos, brindando orientación y apoyo a los diferentes departamentos y empleados.

Apoyar a los distintos departamentos en la definición e implementación de políticas de recursos humanos, alineadas con la estrategia de la empresa.

Brindar orientación y apoyo en temas relacionados con la evaluación del desempeño, el desarrollo profesional y la retención del talento.

Apoyar la implementación de planes de capacitación y desarrollo para los empleados.

Gestionar los procesos de reclutamiento, selección e incorporación de nuevos empleados.

Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral, los convenios colectivos y la normativa interna.

Actuar como socio estratégico, contribuyendo activamente a la mejora continua de las prácticas de recursos humanos y a la construcción de una cultura organizacional positiva.

Apoyar las iniciativas de compromiso, bienestar y marca empleadora.

Requisitos:

Licenciatura en Gestión de Recursos Humanos, Psicología, Sociología o un campo similar.

Mínimo de 2 a 4 años de experiencia como HRBP o en áreas de gestión de recursos humanos.

Sólidos conocimientos de gestión del talento y desarrollo organizacional.

Buen conocimiento de la legislación laboral.

Excelentes habilidades de comunicación y colaboración con diferentes partes interesadas.

Buenas habilidades interpersonales y de resolución de problemas.

Conocimiento de inglés (preferible).

Capacidad para gestionar múltiples prioridades en un entorno dinámico.

Lo que ofrecemos:

Contrato indefinido.

Salario acorde al puesto y la experiencia demostrada.

Seguro médico.

Modalidad de trabajo híbrida.

Condiciones preferenciales en las unidades de Pestana.

Acceso a oportunidades de desarrollo profesional y formación continua.

Entorno de trabajo colaborativo en un equipo comprometido y orientado a resultados.

Participación en proyectos para la transformación y modernización de las prácticas de RR. HH.

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