Maître | Hotel de 5 estrellas - Lisboa

Eurostars Hotel Company busca profesionales de la hostelería para el área de Alimentos y Bebidas de nuestro hotel de 5 estrellas en Lisboa.

El candidato seleccionado será responsable de las siguientes funciones:

- Gestión operativa y coordinación del área de restauración, incluyendo el servicio de restaurante (coordinación del personal, garantía de un servicio de calidad para los clientes y mantenimiento de un flujo eficiente durante las comidas);

- Supervisión del cumplimiento de la normativa;

- Resolución de problemas en situaciones difíciles, como quejas de clientes o incidencias en el servicio, buscando soluciones de forma diplomática y eficaz;

- Organización de eventos especiales, como cenas privadas o celebraciones.

Se valorará el siguiente perfil:

- Formación en restauración, turismo o sector similar;

- Mínimo de 2 años de experiencia en un puesto similar en un hotel de 5 estrellas;

- Conocimientos específicos de gastronomía y organización de eventos;

- Nivel avanzado de portugués e inglés.

Al unirte a Eurostars Hotel Company, podrás disfrutar de los siguientes beneficios:
- 50% de descuento en nuestros hoteles de alta calidad: benefíciate de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles de 4*/5* alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares;

- Formación en The Power Business School: acceso 100% gratuito e ilimitado a toda la formación (MBA, digital, informática, habilidades, etc.) de nuestro socio The Power Business School, la escuela de negocios online número 1 del mercado, impartida por los mejores profesionales del sector;

- Acceso a nuestro Club de Empleados: disfruta de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (entretenimiento, tecnología, deportes, moda, etc.);

- Noches de hotel gratis: con el Programa de Referidos de Eurostars Hotel Company, premiamos las recomendaciones que se convierten en contrataciones. Si recomiendas a alguien y lo contratamos, tendrás la oportunidad de recibir noches de hotel gratis.

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