Gerente General (H/M) - Hotel Tivoli Avenida Liberdade Lisboa

Como Director/a General del Hotel Tivoli Avenida Liberdade de Lisboa, su misión será liderar el desempeño general, el posicionamiento y el éxito sostenible de uno de los hoteles más emblemáticos de Lisboa.

Será responsable de lograr sólidos resultados financieros, mejorar continuamente la experiencia del huésped, fortalecer el posicionamiento del hotel en el segmento de lujo urbano y liderar un equipo ejecutivo de alto rendimiento.

Como principal representante de la unidad, mantendrá excelentes relaciones con el hotel, los grupos de interés corporativos y los socios estratégicos del mercado.

¿Cuáles serán sus funciones?

Como Director/a General, tendrá la responsabilidad total del liderazgo estratégico, financiero y operativo del hotel, incluyendo:

Definir, liderar y supervisar la estrategia del hotel, asegurando su alineación con los valores de la marca Tivoli, los objetivos de Minor Hotels y las oportunidades del mercado local.

Proponer el presupuesto anual y garantizar el logro de los objetivos de ingresos y beneficio operativo acordados, asegurando una previsión precisa y prácticas efectivas de gestión de ingresos.

Asumir la plena responsabilidad de la cuenta de resultados del hotel, garantizando un sólido desempeño general del negocio mediante un control de costes eficaz, una gestión de la productividad rigurosa, un enfoque financiero estricto y una rentabilidad sostenible.

Gestionar eficazmente las operaciones diarias del hotel, en colaboración con el Comité Ejecutivo y los Directores de los Departamentos Operativos, asegurando una ejecución fluida, la excelencia operativa y un rendimiento constante.

Crear, liderar e inspirar un sólido Comité Ejecutivo y un equipo directivo, fomentando una cultura de responsabilidad, colaboración, desarrollo y compromiso.

Servir de ejemplo de excelencia en el servicio, profesionalidad e integridad.

Los requisitos clave incluyen:

Experiencia demostrada como director general, preferiblemente en un hotel urbano de lujo o de alta gama.

Sólidas capacidades comerciales y financieras, con un historial de crecimiento de ingresos, rendimiento del GOP y revalorización de activos.

Conocimiento profundo de ventas, marketing y gestión de ingresos en mercados urbanos competitivos.

Excelentes habilidades de liderazgo y gestión de personal, con experiencia liderando equipos ejecutivos.

Sólidas habilidades interpersonales, de comunicación y de gestión de partes interesadas, incluyendo las relaciones con el establecimiento.
Experiencia internacional y capacidad para trabajar en entornos multiculturales.

Dominio del inglés; se valora el conocimiento del portugués, pero no es imprescindible.

Licenciatura en Gestión Hotelera, Administración de Empresas o campo relacionado (preferible).

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