Oferta de empleo
Entrar en Meliá es emprender un viaje sin fronteras porque las posibilidades de crecer y formarse aquí son infinitas. Es saber que el mundo es tuyo y que puedes trabajar en muchos países. Y todo con la sensación de que formas parte de una gran familia.
Es saber que has empezado uno de los viajes más apasionantes de tu vida, un viaje en el que la inspiración te acompañará siempre. ¿Te animas a ser el/la dueñ@ de tu carrera profesional en un mundo inspirador?
Porque pertenecer a la gran familia Meliá es ser VIP
Disfrutaras de My MeliáRewards que es el programa de fidelidad exclusivo para nuestros empleados con beneficios y ventajas exclusivas.
Además, disfruta del programa, My MeliáBenefits: con retribución flexible, descuentos exclusivos en una variedad de productos y servicios, estilo de vida activa y saludable, e iniciativas solidarias. Siéntete orgulloso de pertenecer a Meliá como nosotros lo estamos de ti
Misión del puesto: Ejecutar la función de Talent Branding & Acquisition en su área de responsabilidad y proporcionar un correcto servicio al negocio según las necesidades de la operación y mercado. Define las políticas, procesos y herramientas de su área, asegurando su correcto uso y aplicación en la compañía, siempre con el foco en garantizar una buena experiencia a los colaboradores y candidatos/as. #LI-LC1
¿Qué tendrás que hacer?
Employer Branding:
- En línea con las tendencias actuales y la estrategia de MHI, define y vela por la implantación de las mejores prácticas que aseguren la comunicación de nuestra imagen de marca empleadora, así como las fuentes y RRSS más adecuadas de captación de talento en las que debemos tener presencia.
- Lanza campañas con el objetivo de expandir nuestro recruitment funnel en social media en los diferentes países.
- Crea contenidos y asegura el delivery para nuestros canales externos corporativos en materia de marca empleadora.
- Elabora el storytelling durante las diferentes fases de un proceso de selección (atracción-proceso-feedback post) para asegurar que trasladamos los mensajes adecuados a nuestros candidatos durante los procesos de selección.
- Lidera la relación con Universidades estratégicas del colectivo hotelero y define la estrategia de posicionamiento, las visitas a los centros y gestión de los compromisos.
- Se encarga de realizar campañas de sensibilización y promoción para la atracción del talento de aperturas o de un colectivo critico concreto y apoya y guía al equipo local en su realización, según aplique.
Talent Acquisition:
- Junto con su equipo, realiza la selección interna o externa de manera directa del colectivo de Comité Ejecutivo de los Centros de Operaciones de España, y de Corporate & Hotel Servicies (España), encargándose del análisis de los candidatos a través de entrevistas y pruebas de evaluación de potencial.
- Definición, implantación e impulso de políticas, procedimientos y herramientas en el área de adquisición de talento.
- Propone planes de acción de mejora de KPIs de reclutamiento y selección de su colectivo.
Gestión de equipo:
- Participa en la definición, ejecución y seguimiento de los Planes de Acción de los diferentes destinos de los diferentes destinos.
- Asegura el Onboarding de los responsables de Adquisición de Talento, velando por la promesa Meliá al candidat@, su formación y alineamiento con el área.
¿Qué buscamos?
- Al menos 1 año de experiencia en una posición similar o 4 años como HR Manager.
- Se requiere experiencia liderando equipos de al menos 2 años.
- Nivel muy alto de inglés
- Disponibilidad para viajar.
- Experiencia de al menos dos años en Selección y relaciones institucionales con Universidades y Escuelas.
- Conocimientos en gestión de Redes Sociales y estrategias de Marca Empleadora.
- Proactivad, liderazgo y trabajo en equipo.
- Ubicación Palma, Mallorca.
En Meliá todos somos VIP
Grandes profesionales que hacen el día a día más fácil y excepcional. Desde el recién llegado hasta el más veterano, tod@s ell@s reúnen unas cualidades únicas e importantes que hacen que trabajar en Meliá sea una oportunidad de crecimiento constante y un pasaporte para crear tu futuro donde quieras.
Nuestra calidez, cercanía y pasión por lo que hacemos, hace que trabajar en Melia sea una experiencia inolvidable, llena de momentos emotivos y siempre con la sensación que perteneces a una gran familia en la que contamos con gente como tú, gente VIP.
En Meliá Hotels International creemos en la igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad. No discriminamos por motivos de discapacidad, raza, religión, edad o cualquier otra razón protegida por las leyes federales, estatales o locales. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas es fundamental para nuestro éxito como compañía global.
Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.
Inscríbete aquí