Oferta de empleo
¿Te atraen los retos y el sector hotelero? Creemos que todas las personas tienen algo que ofrecer… ¡únete al equipo de Palladium Hotel Group y descúbrelo!
Esta es tu oportunidad de dar el siguiente paso como Técnico de Administración de Personal y Relaciones Laborales para nuestras oficinas corporativas en Ibiza.
Tu misión consistirá en dar apoyo al equipo de Técnicos de Administración de Personal y Relaciones Laborales, en los procesos de contratación, seguimiento del personal y nómina, y todo aquello concerniente a la administración de personal de la empresa..
Tus funciones principales serán:
- Enviar los partes de IT o investigaciones en caso de accidente laboral.
- Hacer firmar toda la documentación referente a los trabajadores para su alta (contrato, modelo 145, normas internas, manual de bienvenida, documentación PRL, etc.), aportar copia de la documentación del trabajador, quedarse con las copias firmadas.
- Aportación de pagos extrasalariales, así como cualquier incidencia que pueda afectar a la nómina.
- Transmitir todo movimiento de personal dentro de plazo para proceder al alta, baja o cualquier tipo de variación de datos que pueda sufrir.
- Comprobación y supervisión antes del pago de la nómina que todo esté correcto.
- Control de vacaciones para efectuar el abono de finiquitos.
- Y, en general, cualquier movimiento que pueda afectar al trabajador y la empresa, teniendo en cuenta que siempre trabajamos con plazos y cualquier retraso en la recepción por nuestra parte de la información necesaria, puede derivar en una inspección de trabajo, con las consecuencias que ello conlleva.
- Llevar el control de las bajas, ya sean de IT o AT (seguimiento y comunicación al dpto de admon de personal) así como gestión de la documentación (archivo y envío al dpto admon de personal).
- Notificar incumplimientos a Corporativo cuando sucedan, ser apoyo para las acciones de investigación y ejecución de la sanción en caso de tener que hacerse efectiva.
- Notificar posibles casos de acoso, ser apoyo para las investigaciones y comunicar las decisiones de resolución.
- Elaboración de cartas de despido y de sanción.
- Preparar contratos o documentos legales como acuerdos de confidencialidad para que firmen nuevos trabajadores.
- Responder cartas, documentos y confeccionar los certificados de empleo.
- Estar actualizado/a en la legislación laboral vigente y los proyectos de ley o las leyes venideras.
- Asesorar en materia laboral a los diferentes clientes internos de PHG.
- Dar apoyo en la gestión de los conflictos laborales (demandas, juicios, conflictos colectivos, conciliaciones, arbitrajes, etc.), así como las mediaciones oportunas en tribunales.
A cambio de tu compromiso y motivación, te ofrecemos:
- Te unirás a Palladium Hotel Group, empresa española con presencia internacional en pleno proceso de expansión, que ha sido reconocida por tercer año consecutivo como Top Employer en España, Italia, México, República Dominicana, Brasil y Jamaica.
- Ofrecemos una política salarial competitiva, contratación indefinida y estabilidad laboral, así como planes de formación para que tengas posibilidades de desarrollo y crecimiento dentro de la compañía a nivel nacional e internacional.
- Formarás parte de un equipo dinámico, multicultural, con mentalidad ganadora y que cuenta con grandes profesionales del sector hotelero, y estarás al día de las nuevas tendencias de tu área y del sector.
- Además, podrás disfrutar de acceso a descuentos en hoteles del grupo y otras empresas asociadas a través de PHG Benefits Club.
Requisitos mínimos
Para tener un buen encaje deberás aportar:
- Experiencia previa de al menos 2 años en posición similar.
- Formación universitaria en Relaciones Laborales, Administración de Empresas o similar.
- Informática nivel usuario avanzado.
- Conocimientos de administración de personal, trámites organismos oficiales (INSS, TGSS, SOC, SEPE, Mutua, AT), nómina, gestión de presencia, seguridad social, contratación, IRPF.
- Usuario habitual de aplicativos de Nómina (SAP), control de presencia, Seguridad Social (Winsuite, Sistema Red, Siltra), Partes de Accidentes Laborales (Delt@) y Contratación (Contrat@).
- Experiencia en sector hotelero.
- Dinamismo, proactividad, discreción y capacidad de adaptación a los cambios.
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