Axel Hotels busca a un técnico de mantenimiento en Madrid

Axel Hotels busca la incorporación inmediata de un responsable de mantenimiento en Madrid.

Funciones:

• Realizar inspecciones en las habitaciones e identificar las necesidades de reparación
• Solicitud y coordinación de ofertas, cotizaciones y contratos para proveedores externos.
• Instalar o reparar revestimientos de paredes.
• Pintar áreas y elementos designados.
• Instalar y reemplazar los accesorios eléctricos básicos. Sustituir los interruptores de luz, receptáculos, bombillas y accesorios.
• Instalar, reemplazar y programar televisores.
• Realizar funciones menores de fontanería.
• Reemplazar y reparar las bombas de calefacción y refrigeración, así como el mantenimiento preventivo en las unidades.
• Solucionar problemas y reparar equipos de cocina.
• Realizar mantenimiento preventivo de forma programada y completar las órdenes de trabajo según sea necesario; mantener registros precisos de los PM en todas las habitaciones y equipos.
• Mantener el exterior del edificio y el "atractivo de la acera" del hotel
• Reacondicionar, pintar y terminar muebles y accesorios según sea necesario.
• Probar, examinar y mantener los sistemas de seguridad del hotel para garantizar que estén 100% operativos en todo momento.
• Mantener los registros de reparación y mantenimiento preventivo y coordinar el cumplimiento de los contratos de servicio.
• Ser conscientes de las puntuaciones de satisfacción de los huéspedes y trabajar para aumentar la satisfacción departamental y general de los huéspedes.

Requisitos:

• Planificación y organización
• Orientación al servicio
• Personalidad dinámica
• Capacidad de entender las instrucciones escritas y verbales y de comunicarse eficazmente
• Capacidad de mantener lecturas y registros precisos.
• Ser capaz de leer planos y definir áreas rápidamente.
• Liderazgo
• Polivalencia, debe ser capaz de realizar múltiples tareas y priorizar las funciones departamentales para cumplir con los plazos.
• Precisión, rigor y puntualidad en niveles destacados.
• Proactividad en la toma de decisiones, con asunción de riesgo limitado.
• Capacidad de comunicación tanto verbal como escrita, con todo el nivel de empleados y clientes de una manera atenta, amable, cortés y orientada al servicio.
• Eficaz en la escucha, comprensión y aclaración de las preocupaciones planteadas por los empleados y los huéspedesDisciplina absoluta con las normas y procedimientos del Grupo Hotelero.
• Laboriosidad y capacidad de esfuerzo constante en jornadas de trabajo extensas.
• Lealtad y transparencia absoluta en la gestión y en la comunicación

Contacto:

Inscripción en web de empresa.