Oferta de empleo
Associate Director Club Mexico - Cancún
Área: Comercial y ventas
Ubicación: Quintana Roo, MX
“El mundo es tuyo con Meliá”
Entrar en Meliá es emprender un viaje sin fronteras porque las posibilidades de crecer y formarse aquí son infinitas. Es saber que el mundo es tuyo y que puedes trabajar en muchos países. Y todo con la sensación de que formas parte de una gran familia.
Es saber que has empezado uno de los viajes más apasionantes de tu vida, un viaje en el que la inspiración te acompañará siempre. ¿Te animas a ser el/la dueñ@ de tu carrera profesional en un mundo inspirador? 😉🌟
Porque pertenecer a la gran familia Meliá es ser VIP
Disfrutaras de My MeliáRewards que es el programa de fidelidad exclusivo para nuestros empleados con beneficios y ventajas exclusivas.
Además, disfruta del programa, My MeliáBenefits: con retribución flexible, descuentos exclusivos en una variedad de productos y servicios, estilo de vida activa y saludable, e iniciativas solidarias. Siéntete orgulloso de pertenecer a Meliá como nosotros lo estamos de ti 😉
Misión:
Proporcionar apoyo directo a las funciones de dirección. Representa a la dirección Club by Melia en cualquier situación que amerite, planifica, organiza, coordina, analiza y controla todas las actividades, procesos, objetivos, resultados y documentos tanto administrativos como operativos. Participa en seguimiento a proyectos y planes de acción, así como trabajar en estrecha colaboración con los distintos responsables de áreas.
Funciones:
- Representar al director Club by Melia en juntas, prospectos, socios, colaboradores, proveedores, entrevistas y otros.
- Asegurar la implementación y desarrollo de los proyectos, hoja de ruta, dead lines, responsables y cumplimiento.
- Preparar y consolidar presentaciones para reuniones, juntas, asambleas y/o Business reviews.
- Participar en Juntas de equipos comerciales y/o briefings para retroalimentación y representación de dirección.
- Liderar a cualquier equipo comercial en caso de ser necesario.
- Implicación en lanzamiento de estrategias o nuevas políticas.
- Analizar resultados para propuestas de objetivos de equipos y/o variables de estrategias comerciales.
- Analizar, documentar, preparar y/o dar seguimiento a resultados para elaboración de proyecciones, Kpis, data, informes, etc.
- Organizar los diferentes documentos e informaciones, reportes, correos electrónicos e informes y mantener actualizadas bases de datos.
- Reunirse con terceros, grupos de interés, clientes internos y externos, etc. en representación de dirección.
- Recopilar información de diferentes herramientas con el objetivo de estudiar los datos y generar los reportes correspondientes.
Requisitos:
- Comunicación oral y escrita bilingüe.
- Dominio de las diferentes herramientas de Office.
- Analítico, organizado, persuasivo con capacidad de comunicar y priorizar.
- Gestión del tiempo y orientación a la excelencia.
- Experiencia en manejo de reportes estadísticos
- Disponibilidad para viajar
En Meliá todos somos VIP 🌟
Grandes profesionales que hacen el día a día más fácil y excepcional. Desde el recién llegado hasta el más veterano, tod@s ell@s reúnen unas cualidades únicas e importantes que hacen que trabajar en Meliá sea una oportunidad de crecimiento constante y un pasaporte para crear tu futuro donde quieras.
Nuestra calidez, cercanía y pasión por lo que hacemos, hace que trabajar en Melia sea una experiencia inolvidable, llena de momentos emotivos y siempre con la sensación que perteneces a una gran familia en la que contamos con gente como tú, gente VIP.
En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.
Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global.
Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.
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