Oferta de empleo
Gerente de Recursos Humanos
Categoría: Recursos Humanos
Ubicación: Brasilia, BR
“El mundo es tuyo con Meliá”
Unirse a Meliá es emprender un viaje sin fronteras porque las posibilidades de crecimiento y formación aquí son infinitas. Es saber que el mundo es tuyo y que puedes trabajar en muchos países. Y todo con la sensación de que formas parte de una gran familia.
Es saber que has iniciado uno de los viajes más emocionantes de tu vida, un viaje donde la inspiración siempre estará contigo. ¿Estás listo para ser el maestro de tu carrera en un mundo inspirador? 😉🌟
Porque pertenecer a la gran familia Meliá es ser VIP
Disfrutarás de My MeliáRewards , el programa de fidelización exclusivo para nuestros empleados con beneficios y ventajas exclusivas.
Además, disfruta del programa My MeliáBenefits : Además, disfruta del programa My MeliáBenefits: con retribución flexible, descuentos exclusivos en variedad de productos y servicios, estilos de vida activos y saludables e iniciativas solidarias. Siéntete tan orgulloso de pertenecer a Meliá como nosotros de ti 😉
Responsabilidades:
- Responder a preguntas o solicitudes internas y externas relacionadas con RR.HH. y brindar asistencia.
- Redirigir llamadas relacionadas con RR.HH. o distribuir correspondencia a los miembros apropiados del equipo.
- Mantener registros de los datos relacionados con el personal en papel y en la base de datos (nómina, información personal, licencias, tasas de rotación, etc.) y garantizar que se cumplan todos los requisitos de empleo.
- Contactar con otros departamentos o funciones (nómina, beneficios, etc.).
- Apoyar el proceso de reclutamiento/contratación, seleccionando candidatos, ayudando en la selección final, enviando contratos de trabajo, etc.
- Ayudar a los líderes a llevar a cabo procedimientos de gestión.
- Programar reuniones, entrevistas, eventos de recursos humanos, etc., así como mantener la agenda del equipo.
- Coordinar sesiones de capacitación y seminarios.
- Proporcionar orientación, integrar y actualizar registros de nuevas contrataciones.
- Producir y enviar informes sobre la actividad general de Recursos Humanos.
- Ayudar con proyectos de recursos humanos ad hoc, como recopilar comentarios de los empleados.
Requisitos y calificaciones:
- Conducta de servicio al cliente;
- Excelentes habilidades organizativas;
- Conocimiento del sistema de puntos Kairos;
- Conocimiento del entorno Office.
- Experiencia comprobada como Coordinador de Recursos Humanos o puesto administrativo/de recursos humanos relevante;
- Conocimiento de los procesos y mejores prácticas de Recursos Humanos;
- Dominio de MS Office (MS Excel y MS PowerPoint, principalmente);
- Experiencia con bases de datos de recursos humanos;
- Comprensión total de las herramientas de contratación, como bases de datos de currículums y comunidades en línea;
- Familiaridad con el reclutamiento en redes sociales;
- Notables habilidades interpersonales y de comunicación;
- Capacidad para tratar los datos de forma confidencial;
- Buenas habilidades de organización y gestión del tiempo;
- Licenciatura en Administración de Empresas o campo relevante; La educación adicional en Gestión de Recursos Humanos será una ventaja.
En Meliá todos somos VIP 🌟
Grandes profesionales que hacen el día a día más fácil y excepcional. Desde recién llegados hasta veteranos, todos tienen cualidades únicas e importantes que hacen de trabajar en Meliá una oportunidad de crecimiento constante y un pasaporte para crear tu futuro donde quieras.
Nuestra calidez, cercanía y pasión por lo que hacemos hacen de trabajar en Meliá una experiencia inolvidable, llena de momentos emotivos y siempre con la sensación de que perteneces a una gran familia donde tenemos gente como tú, gente VIP .
En Meliá Hotels International estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, con el apoyo de la dirección y los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Además, valoramos la difusión de una cultura corporativa comprometida con la igualdad efectiva en todo el equipo y la conciencia de la necesidad de actuar de forma conjunta y global.
Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad , evitando cualquier forma de discriminación, especialmente relacionada con la discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestros empleados son fundamentales para nuestro éxito como empresa global .
Además, estamos comprometidos con el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo de personas socialmente responsables . En este sentido, nuestro lema es “ Hacia un futuro sostenible, partiendo de un presente responsable ” y, gracias a todos nuestros empleados, lo hacemos posible.
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