Oferta de empleo
“El mundo es tuyo con Meliá”
Entrar en Meliá es emprender un viaje sin fronteras porque las posibilidades de crecer y formarse aquí son infinitas. Es saber que el mundo es tuyo y que puedes trabajar en muchos países. Y todo con la sensación de que formas parte de una gran familia.
Es saber que has empezado uno de los viajes más apasionantes de tu vida, un viaje en el que la inspiración te acompañará siempre. ¿Te animas a ser el/la dueñ@ de tu carrera profesional en un mundo inspirador?
Porque pertenecer a la gran familia Meliá es ser VIP
Disfrutaras de My MeliáRewards que es el programa de fidelidad exclusivo para nuestros empleados con beneficios y ventajas exclusivas.
Además, disfruta del programa, My MeliáBenefits: con retribución flexible, descuentos exclusivos en una variedad de productos y servicios, estilo de vida activa y saludable, e iniciativas solidarias. Siéntete orgulloso de pertenecer a Meliá como nosotros lo estamos de ti
Misión del puesto: Apoyar al área siguiendo las políticas y procedimientos de Meliá Hotels International, con el objetivo de acompañar a los colaboradores en su desarrollo y crecimiento.
¿Que vas a aprender?
- Políticas y procedimientos internos del Departamento.
- Jobs Descriptions.
- Seguimiento de plantillas.
- Técnicas de Selección.
- Realiza la identificación de necesidades de prácticas
- Realiza la búsqueda de escuelas, universidades locales para la captación de alumnos.
- Realiza los trámites necesarios para la firma de convenios de colaboración con escuelas en colaboración con Hr Area Manager.
- Coordinar la incorporación de posibles alumnos de escuelas claves para la compañía.
- Realiza la Bienvenida, da seguimiento y apoya al tutor de prácticas en la evaluación de los alumnos.
- Lleva un seguimiento de los alumnos (realiza entrevistas de seguimiento) y actualiza la transacción PB10.
- Registro y acompañamiento de los alumnos
- Apoya en la elaboración del Plan de Formación anual del Hotel en colaboración con su responsable HR Partner o HR CO, según correspondiente
- Se asegura y apoya a los Jefes de departamento en la implantación de los procedimientos del departamento.
- Coordina el proceso de detección de necesidades de formación para todo el personal del Hotel.
- Realiza sondeos telefónicos de candidatos con el perfil requerido.
- Realiza entrevistas personales de candidatos.
- Elabora informes de feedback de los candidatos entrevistados.
- Colabora con los Jefes de Departamento en la Selección del Personal Base.
- Apoya el programa de Inducción y Acogida del personal de nuevo ingreso junto con los JJ.DD.
- Realiza seguimiento del Plan de Acción de Clima realizado por los Jefes de Departamento.
- Realiza acciones de mantenimiento y mejora del buen clima laboral (eventos de integración, fiesta navideña, eventos deportivos, etc) trimestralmente.
- Visitar y revisar semanalmente el estado de las áreas de personal, realizando check list de las mismas y solucionando incidencias.
- Encuesta de satisfacción comedor de personal: Difusión, entrega y tabulación de resultados, así como establecimiento del Plan de Acción de mejora.
¿Qué buscamos?
- Formación relacionada con el turismo u Hospitalidad. Actualmente estudiando o con la capacidad de optar a prácticas por convenio.
- Inglés Avanzado.
- Motivación y ganas de aprender.
- Creatividad y habilidades comunicativas.
En Meliá todos somos VIP
Grandes profesionales que hacen el día a día más fácil y excepcional. Desde el recién llegado hasta el más veterano, tod@s ell@s reúnen unas cualidades únicas e importantes que hacen que trabajar en Meliá sea una oportunidad de crecimiento constante y un pasaporte para crear tu futuro donde quieras.
Nuestra calidez, cercanía y pasión por lo que hacemos, hace que trabajar en Melia sea una experiencia inolvidable, llena de momentos emotivos y siempre con la sensación que perteneces a una gran familia en la que contamos con gente como tú, gente VIP.
En Meliá Hotels International creemos en la igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad. No discriminamos por motivos de discapacidad, raza, religión, edad o cualquier otra razón protegida por las leyes federales, estatales o locales. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas es fundamental para nuestro éxito como compañía global.
Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.
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