Técnico/a de Recursos Humanos Flota (Departamento de RR.HH.) - Tenerife

Esta posición está pensada para personas con visión estratégica, capacidad organizativa y pasión por las personas y el entorno marítimo. Si eres resolutivo/a, empático/a, con vocación de servicio y ganas de asumir nuevos retos… ¡Queremos conocerte!

Lo que te ofrecemos

• Contrato indefinido desde el primer día.
• Retribución competitiva.
• Incorporación a una compañía sólida.
• Plan de formación continua y desarrollo profesional real.
• Un entorno donde se valora el trabajo en equipo, el bienestar y la innovación.

Tus principales misiones:

• Diseñar y gestionar turnos de trabajo y planificación de dotaciones a bordo, optimizando recursos humanos y asegurando el cumplimiento de la normativa vigente (MLC 2006 y convenios aplicables).
• Coordinar transbordos y movimientos de tripulación, garantizando una cobertura eficiente y continua de los puestos a bordo.
• Gestionar ausencias, incidencias laborales y situaciones imprevistas con criterio técnico, sensibilidad humana y enfoque preventivo.
• Actuar como nexo de confianza entre la empresa y el personal embarcado, atendiendo y resolviendo consultas laborales de forma cercana y efectiva.
• Colaborar activamente en los procesos de selección, formación y desarrollo del talento en entornos marítimos.
• Apoyar la gestión administrativa y de nóminas del personal embarcado, en coordinación con los departamentos internos correspondientes.
• Gestionar auditorías internas y externas, asegurando la disponibilidad de la documentación exigida y el cumplimiento de los estándares.
• Coordinar planes de acogida y bienvenida para nuevas incorporaciones, facilitando una integración ágil y alineada con la cultura organizativa.
• Asumir otras responsabilidades propias del área de Recursos Humanos, según necesidades del servicio.

Requisitos mínimos

• Titulación universitaria en la rama náutica o experiencia demostrada en gestión de personas en el transporte marítimo.
• Conocimiento específico del Convenio sobre el Trabajo Marítimo (MLC 2006) y su aplicación práctica en contextos operativos.
• Dominio de Microsoft Office.

A valorar:

• Experiencia previa como Oficial o Técnico/a de Recursos Humanos de Flota en el sector marítimo o en otra naviera.
• Formación académica o experiencia demostrable en Gestión de Recursos Humanos, Relaciones Laborales o áreas afines.
• Inglés.

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