Oferta de empleo
REQUISITOS:
Formación académica: Máster en Ingeniería, Administración de Empresas o campo relacionado, con experiencia demostrada en gestión de programas o transformación.
Experiencia: 15 años de experiencia, con entre 5 y 7 años liderando un equipo.
Para desempeñar este puesto con éxito, el/la titular debe ser capaz de realizar cada una de las funciones esenciales de manera satisfactoria y con mínima supervisión. Se pueden realizar ajustes razonables para que las personas con discapacidad puedan desempeñar las funciones esenciales.
Trayectoria demostrada de liderazgo en desarrollo.
Liderar e implementar estrategias de descarbonización, preferiblemente en la industria marítima o de cruceros.
Conocimiento profundo de prácticas sostenibles, tecnologías emergentes y marcos regulatorios relacionados con la descarbonización.
Sólidas habilidades analíticas y de pensamiento estratégico, con capacidad para traducir problemas complejos en planes de acción.
Experiencia trabajando o colaborando con una oficina de transformación (OT) o una oficina de gestión de proyectos (PMO), con capacidad demostrada para gestionar cronogramas estrictos, seguimiento del valor, diseño de OKR/KPI, creación de paneles de control y obtención de beneficios.
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CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES:
Sólidas habilidades de liderazgo y experiencia demostrada en la dirección de equipos profesionales de tamaño mediano a grande.
Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, especialmente en un entorno multicultural. La comunicación clara y precisa con todos los niveles de la organización es esencial.
Gran capacidad para interactuar con el equipo directivo superior y establecer relaciones efectivas dentro de la empresa, así como con clientes internos y externos.
Sólida capacidad de planificación para identificar y priorizar estrategias y actividades, así como para cumplir con los plazos necesarios para satisfacer las necesidades generales del negocio. Habilidades interpersonales, de comunicación y de escucha excepcionales, incluyendo la capacidad de adaptar el estilo para implementar ideas con éxito en toda la empresa/buques e interactuar eficazmente con canales internos y externos.
Capacidad para tomar decisiones sólidas, considerando los costos y beneficios relativos de las posibles acciones para elegir la más adecuada.
Pensador creativo y visionario, capaz de desafiar el statu quo y desarrollar soluciones innovadoras a problemas complejos.
Orientado al detalle, con excelentes habilidades analíticas, financieras y de modelado con hojas de cálculo.
Debe poseer conocimiento de la industria hotelera, las tendencias actuales del mercado y los factores económicos; preferiblemente dentro de una organización internacional y acostumbrado a trabajar con un grupo de trabajo diverso y remoto.
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