Sr Analyst, Revenue Planning & Forecasting (Miami)

Resumen del puesto:

Como miembro del equipo de Planificación y Pronósticos de Ingresos, tendrá la oportunidad de supervisar las actividades de planificación de ingresos, contribuyendo a la planificación a corto y largo plazo. También participará en actividades de análisis continuo en el área de Gestión de Ingresos, proyectos empresariales y la monitorización de KPI para comprender mejor el negocio y las tendencias de la empresa, con el fin de respaldar la toma de decisiones.

Tendrá contacto con la alta dirección y trabajará estrechamente con el equipo de Precios dentro de la función de Gestión de Ingresos, así como con el equipo de Finanzas y Planificación de Itinerarios.

Funciones y responsabilidades esenciales:

Responsable de supervisar el rendimiento y elaborar propuestas de pronóstico para su revisión y análisis con el equipo de Planificación de Ingresos y el resto del equipo de Gestión de Ingresos.
Apoyar al Gerente Sénior de Planificación de Ingresos durante la presentación trimestral de pronósticos.
Responsable de la propuesta y el mantenimiento de nuestro modelo a largo plazo, midiendo nuestra ambición a largo plazo y explicando sus impulsores.
Desarrollar herramientas para supervisar el rendimiento y evaluar los riesgos y oportunidades de ingresos tanto en NTR como en Air Cruises. Responsable de la implementación de análisis y herramientas analíticas destinadas a responder preguntas comerciales en el espacio de gestión de ingresos y comprender los impulsores del rendimiento, así como el aprendizaje clave.

Cualificaciones, conocimientos y habilidades:

Título cuantitativo (p. ej., Ingeniería, Economía o equivalente).
Al menos 2 años de experiencia profesional en Gestión de Ingresos, análisis financiero/empresarial o un campo relacionado.
Debe demostrar comprensión de los conceptos y herramientas de gestión de ingresos, así como de los fundamentos económicos.
Sólidas habilidades analíticas y proactividad.
Experiencia previa en la implementación de mejoras de sistemas y herramientas de toma de decisiones.
Excelentes habilidades de comunicación, con la capacidad de articular eficazmente las métricas de datos con sus compañeros y la alta dirección.
Iniciativa propia y capacidad para completar un proyecto sin necesidad de supervisión. Además, el candidato debe ser capaz de realizar cada tarea esencial de manera oportuna y precisa.

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