Oferta de empleo
Resumen del puesto
El gerente sénior de construcción de nuevas instalaciones de TI administra la cartera de proyectos de construcción de TI a bordo, garantizando que se completen a tiempo, dentro del alcance y dentro del presupuesto. El rol incluye el desarrollo e implementación de estrategias e iniciativas de TI que se alineen con los objetivos comerciales generales. Gestionar y liderar un equipo de profesionales de TI, brindando orientación, apoyo y tutoría. Colaboración con otros departamentos clave y partes interesadas para garantizar la integración y entrega fluidas del alcance de TI como parte del equipo de puesta en marcha de nueva construcción. Monitorear e informar sobre el desempeño de los proyectos de TI, identificar áreas de mejora e implementar acciones correctivas según sea necesario también son parte de las responsabilidades. Garantizar el cumplimiento de las políticas, procedimientos y estándares de TI, gestionar la asignación de recursos, incluido el personal, el presupuesto y el equipo para optimizar la ejecución del proyecto y mantenerse actualizado con las últimas tendencias y tecnologías de la industria también son cruciales.
Deberes y responsabilidades esenciales
Crear una asociación colaborativa con los equipos de productos de TI a bordo para influir e impulsar la prioridad de las nuevas tecnologías para los nuevos buques en construcción.
Gestiona el proceso de admisión de los programas de NB a través del proceso de gobernanza, incluidos los proyectos de TI y las iniciativas más amplias de Royal Caribbean Group.
Crear una asociación colaborativa entre las partes interesadas de la cartera que permita la planificación de la demanda de recursos, la gestión del presupuesto, la alineación estratégica de iniciativas, la gestión de cambios y la toma de decisiones de planificación de la cartera de proyectos.
Trabaja con Finanzas de TI para respaldar las necesidades de previsión e informes laborales sobre proyectos y programas en toda la organización.
Colabora con otros departamentos comerciales (Marina, Logística, Nueva construcción, Ingeniería, Arquitectura) para involucrar e incorporar los recursos necesarios para implementar el alcance.
Cualificaciones, conocimientos y habilidades
Mínimo de 10 años de experiencia en gestión de proyectos de TI, con al menos 5 años en un rol de liderazgo.
Fuertes habilidades de liderazgo y gestión de equipos.
Capaz de presentar información directa y concisa al Vicepresidente y roles superiores.
Se prefiere experiencia trabajando con sistemas de hospitalidad.
Experiencia en la ejecución de proyectos pesados de infraestructura de TI en un entorno de construcción.
Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales.
Capacidad demostrada para gestionar múltiples proyectos simultáneamente.
Conocimiento profundo de metodologías y herramientas de gestión de proyectos TI.
Fuertes habilidades para resolver problemas y tomar decisiones.
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