Oferta de empleo
Resumen del puesto:
El/La Director/a de Excelencia Empresarial ocupa un puesto de liderazgo clave, responsable de impulsar y gestionar iniciativas de cambio que mejoren la eficiencia operativa, la experiencia de los socios y fomenten una cultura de mejora continua e innovación. El/La candidato/a ideal será un/a líder con un sólido liderazgo de personas, con capacidad demostrada para colaborar e interactuar eficazmente con personas de todos los niveles de la organización.
Funciones y responsabilidades esenciales:
Liderar, asesorar y desarrollar un equipo diverso de más de 8 profesionales, fomentando una cultura de colaboración, responsabilidad y mejora continua.
Establecer expectativas de rendimiento claras, realizar evaluaciones periódicas del desempeño y brindar coaching y retroalimentación a los miembros del equipo.
Supervisar la identificación, el análisis y la implementación de iniciativas de mejora de procesos en toda la organización.
Utilizar metodologías como Lean, Six Sigma o Kaizen para optimizar las operaciones, reducir el desperdicio y mejorar la eficiencia general.
Realizar análisis exhaustivos de los procesos existentes para identificar cuellos de botella, ineficiencias y áreas de mejora.
Aprovechar el análisis de datos y las métricas para fundamentar la toma de decisiones y priorizar las iniciativas de mejora.
Impulsar una cultura de mejora continua implementando las mejores prácticas y fomentando un entorno que fomente la innovación y la experimentación.
Requisitos:
10-15 años de experiencia en gestión de programas complejos y/o gestión de procesos.
Experiencia en el diseño y la gestión de programas o iniciativas integrales de transformación empresarial global y compleja, con resultados cuantificables y sostenibles.
Experiencia en la gestión e implementación de programas para una capacidad interna de gestión del cambio que generó experiencias de calidad para los empleados y resultados demostrables.
Asesor, gestor de programas y profesional de la ejecución altamente colaborativo con:
Excelentes habilidades de escucha, comunicación (escrita y oral), facilitación y presentación.
Capacidad para interactuar con todos los niveles de la empresa y forjar relaciones rápidamente.
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