Oferta de empleo
Funciones y responsabilidades principales:
Guiar y desarrollar un equipo de alto rendimiento responsable del desarrollo, la precisión y el mantenimiento de herramientas, incluyendo la generación automatizada de informes con Power BI.
Impulsar el crecimiento de los ingresos mediante la identificación e implementación de iniciativas que generen ingresos.
Desarrollar y gestionar estudios de viabilidad para respaldar el impacto financiero a largo plazo de las iniciativas de crecimiento.
Asegurar que las iniciativas de crecimiento se implementen de manera oportuna y correcta, coordinando con todas las partes interesadas necesarias, incluyendo, entre otras, Ventas, Marketing, Soporte y Servicios Comerciales, Reservas, Operaciones Hoteleras y el Departamento Legal.
Proporcionar a la dirección actualizaciones periódicas sobre la estrategia, el proceso, el análisis y la eficiencia de los equipos de Coordinación y ECCR en materia de sobreventas, despliegue, alojamiento, escalamientos y políticas.
Liderar y definir la estrategia, la dirección, el proceso y la mejora continua de todas las iniciativas tras su implementación.
Supervisar la presentación de informes sobre el estado y la rentabilidad de las iniciativas a todas las partes interesadas.
REQUISITOS Y FORMACIÓN
Para desempeñar este puesto con éxito, la persona debe ser proactiva, capaz de gestionar múltiples proyectos y responsabilidades simultáneamente y trabajar en equipo, demostrando conocimientos de Gestión de Ingresos. Además, debe poder realizar cada tarea esencial de manera puntual y precisa. Los requisitos que se enumeran a continuación representan los conocimientos, habilidades y/o aptitudes necesarios para este puesto:
Máster en Administración de Empresas (MBA) o máster (MA) preferible, pero no indispensable.
Licenciatura (BA) de una universidad de cuatro años, preferiblemente con especialización en una disciplina cuantitativa.
De cinco a ocho años de experiencia en análisis financiero/empresarial o campo relacionado (preferible). Amplio conocimiento de los conceptos y herramientas de gestión de ingresos.
Tres o más años liderando un equipo exitoso con personal a su cargo, preferiblemente en un entorno local e internacional.
Debe demostrar comprensión de los conceptos y herramientas de Gestión de Ingresos o de economía básica.
Experiencia previa en Ventas, Marketing y Análisis (preferible, pero no indispensable).
Capacidad demostrada para desarrollar y realizar presentaciones de alta calidad, claras y concisas.
Excelentes habilidades interpersonales y capacidad demostrada para trabajar de forma independiente y con buen criterio.
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