Oferta de empleo
Resumen del puesto:
El/La Director/a de Cumplimiento y Ética Global es un/a líder estratégico/a que apoyará el Programa Global de Cumplimiento y Ética de la Compañía y se desempeñará como experto/a en la materia para los líderes empresariales en cuestiones de cumplimiento y ética. Este puesto desempeña un papel fundamental en la ética operativa y el cumplimiento normativo en todas las geografías donde opera la compañía. Mantendrá una interacción significativa con todos los niveles directivos de la Compañía.
Funciones y responsabilidades esenciales:
Liderar y gestionar las investigaciones internas sobre denuncias de mala conducta, fraude, acoso, infracciones de seguridad, problemas ambientales y otras cuestiones relacionadas con el cumplimiento.
Trabajar en estrecha colaboración con equipos interdisciplinarios, como los departamentos de RR. HH., AAS, Legal, Seguridad y Operaciones, para evaluar y responder a sospechas de infracciones de cumplimiento, y garantizar la coherencia de los protocolos de gestión de casos, cumplimiento, divulgación y medidas correctivas.
Desarrollar e implementar herramientas y paneles de control de cumplimiento basados en datos; analizar las tendencias en quejas, incidentes, hallazgos de auditoría y otros indicadores de riesgo para detectar de forma proactiva problemas emergentes de cumplimiento. Aprovechar el análisis de datos para fundamentar la asignación de recursos, las prioridades de capacitación y las iniciativas de cumplimiento.
Requisitos:
Doctor en Derecho y con licencia en Florida o con derecho a obtener un certificado de Abogado Interno Autorizado de Florida por el Colegio de Abogados de Florida.
Más de 8 años de experiencia en cumplimiento corporativo, investigaciones, gestión de riesgos o auditoría interna.
Experiencia demostrada liderando investigaciones internas, con un sólido conocimiento de los protocolos de investigación y las consideraciones legales.
Experiencia con líneas directas de ética, protección de denunciantes y sistemas de gestión de casos de cumplimiento.
Experiencia con operaciones/organizaciones globales o internacionales.
Sólida orientación a procesos: demuestra eficacia en la identificación, desarrollo e implementación de procesos escalables y sostenibles, así como otras mejoras continuas para lograr eficiencias organizacionales y aumentar la eficacia.
Capacidad demostrada para aplicar el análisis de datos en un contexto de cumplimiento o riesgo (p. ej., utilizando Power BI, Tableau o plataformas similares).
Habilidades clave:
Mentalidad empresarial
Gestiona la ambigüedad
Desarrolla el talento
Agudeza financiera y tecnológica
Gestiona la complejidad
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