Oferta de empleo
Resumen del puesto:
Actuará como asesor legal designado para varios departamentos de Royal Caribbean, brindando apoyo en una amplia gama de asuntos, incluyendo operaciones hoteleras, ingresos a bordo, operaciones turísticas globales, servicios de viaje, alimentos y bebidas, recursos humanos y seguridad global. Proporcionará apoyo legal a los equipos operativos mediante la identificación de áreas de riesgo (legales, reputacionales y de cumplimiento), el asesoramiento y la orientación en el lanzamiento de nuevos programas y proyectos, la dirección de acuerdos estratégicos y el asesoramiento legal diario. El asesor legal también revisará, negociará y preparará diversos tipos de contratos, incluyendo, entre otros, acuerdos de concesión, acuerdos de operador turístico, acuerdos marco de servicios y acuerdos de fletamento aéreo.
Funciones y responsabilidades esenciales:
Estructurar, redactar, negociar y revisar contratos para una amplia variedad de transacciones comerciales complejas, de acuerdo con las políticas de la compañía y los requisitos legales.
Brindar asesoramiento legal estratégico y apoyo a los equipos de operaciones hoteleras, ingresos a bordo, operaciones turísticas globales, servicios de viaje, alimentos y bebidas, recursos humanos y seguridad global para cada una de las marcas operativas de la compañía.
Colaborar activamente con equipos multifuncionales, incluyendo gestión de riesgos, contabilidad, impuestos y finanzas, para garantizar la alineación y las mejores prácticas en los contratos comerciales.
Identificar y evaluar riesgos, proponer soluciones para mitigarlos e informar a las partes interesadas internas, incluyendo a la alta dirección, sobre los riesgos y las ventajas y desventajas legales y comerciales en transacciones comerciales complejas.
Realizar investigaciones legales y análisis de riesgos para nuevas iniciativas comerciales y brindar asesoramiento y orientación empresarial sobre la interpretación de leyes, políticas y cláusulas contractuales.
Desarrollar estrategias para aumentar la eficiencia y reducir el riesgo dentro del equipo legal de Desarrollo y Operaciones, incluyendo la identificación, el desarrollo y la implementación de mejoras en políticas, plantillas y procesos.
Supervisar y gestionar a los abogados, controlando su carga de trabajo, desempeño y la capacitación y desarrollo de los miembros del equipo legal.
Realizar otras tareas según sea necesario. Esta descripción del puesto no implica que estas sean las únicas funciones que deba desempeñar el empleado. Los empleados deberán realizar cualquier otra tarea relacionada con el puesto que les asigne su supervisor o la gerencia.
Requisitos y formación:
Formación y experiencia:
Se requiere título de Doctor en Jurisprudencia (Juris Doctor) de una facultad de derecho acreditada en EE. UU.
Mínimo de 7 a 10 años de sólida experiencia en transacciones y derecho mercantil, ya sea en un bufete o en una empresa, con un excelente expediente académico.
Se valorará la experiencia en cruceros o en el sector hotelero.
Se requiere colegiación; se prefiere colegiación en el Colegio de Abogados de Florida.
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