Oferta de empleo
Resumen del puesto:
El Asociado Principal de Producto - CAM (Gestión de Aplicaciones Personalizadas) es un líder estratégico de producto responsable de la gestión integral de nuestros productos tecnológicos de RR. HH., incluyendo SAP SuccessFactors y aplicaciones personalizadas. Este rol opera en la intersección de la estrategia empresarial, la gestión de productos y la implementación tecnológica, asegurando que las soluciones estén alineadas con las prioridades de la empresa, sean escalables y generen un valor empresarial medible.
Funciones y responsabilidades esenciales:
Bajo la supervisión del Director / Propietario de Producto de RR. HH. (HR Product Owner), este puesto es responsable de supervisar productos designados dentro del ecosistema de RR. HH. y liderar la ejecución de las iniciativas asociadas al ciclo de vida de desarrollo de software (SDLC).
Soporte y ejecución de productos
Apoyar y ejecutar la visión, estrategia y hoja de ruta de los productos para las plataformas de RR. HH. (p. ej., SAP SuccessFactors, gestión de casos, aplicaciones personalizadas).
Alinear la dirección del producto con la estrategia de fuerza laboral de la empresa, los objetivos de transformación de RR. HH. y las prioridades del negocio.
Actuar como la voz del cliente y del negocio, asegurando que las soluciones satisfagan las necesidades de los usuarios y generen resultados medibles.
Analizar las tendencias de la industria y las capacidades tecnológicas emergentes en RR. HH. para orientar la evolución del producto.
Gestionar mejoras del sistema, integraciones, lanzamientos y la optimización continua de la plataforma.
Impulsar la integridad de los datos, la estandarización de procesos y la usabilidad del sistema en toda el área de RR. HH.
Cualificaciones, conocimientos y habilidades:
Más de 10 años de experiencia en gestión de productos, tecnología de RR. HH. o implementación de sistemas empresariales.
Entre 3 y 5 años (o más) de experiencia liderando personas o supervisando equipos.
Trayectoria demostrada en la entrega de soluciones tecnológicas complejas a escala empresarial.
Amplia experiencia con SAP SuccessFactors y/o plataformas HRIS.
Sólida experiencia en metodologías Agile, Scrum y/o gestión de proyectos tradicional (PMP, SAFe, etc.).
Mentalidad orientada al producto, con capacidad para definir la visión, la hoja de ruta y los resultados medibles.
Sólido conocimiento de la gobernanza del ciclo de vida de desarrollo de software (SDLC), la arquitectura de sistemas y los modelos de entrega.
Capacidad para traducir la estrategia empresarial en ejecución técnica.
Habilidades avanzadas de gestión de partes interesadas y comunicación a nivel ejecutivo.
Gran capacidad analítica, de resolución de problemas y de toma de decisiones.
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