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Analista de Estrategia de Ingresos (Miami) - Royal Caribbean Group

Analista de Estrategia de Ingresos (Miami)

Estados Unidos Hoy

Oferta de empleo

Resumen del puesto

Como Analista de Estrategia de Ingresos, esta persona es responsable de respaldar nuestra estrategia comercial e iniciativas de ingresos, midiendo la efectividad de las promociones y brindando asistencia en la ejecución de oportunidades de ingresos incrementales. Esta persona trabajará con diferentes departamentos para ayudar a generar consenso en las estrategias de promoción, utilización de inventario, nuevas implementaciones y otras iniciativas de ingresos. Tendrá contacto con la Alta Dirección y trabajará en estrecha colaboración con Ventas, Marketing, Operaciones Hoteleras, Apoyo y Servicios Comerciales, Reservas y TI.

Funciones y responsabilidades esenciales

Responsable del análisis continuo y la elaboración de informes sobre el rendimiento promocional y el estado del negocio para Gestión de Ingresos y otros equipos.
Apoyar el proceso interno de planificación comercial para abordar las necesidades del producto y del negocio.
Responsable de identificar oportunidades para impulsar y mejorar los ingresos y presentarlas a la Dirección.
Ayudará a desarrollar casos de negocio para respaldar el impacto financiero a largo plazo de las iniciativas de crecimiento.
Apoyará la implementación de iniciativas de crecimiento mediante la coordinación con todas las partes interesadas necesarias, incluyendo, entre otras, Ventas, Marketing, Apoyo y Servicios Comerciales, Reservas, Operaciones Hoteleras y Legal.
Garantizará la mejora continua y el perfeccionamiento de todas las iniciativas tras su implementación. Realiza otras tareas según se requiera. Esta descripción del puesto no establece ni implica que estas sean las únicas funciones que deberá realizar el empleado que ocupe este puesto.
Los empleados deberán realizar cualquier otra tarea relacionada con el trabajo que le asigne su supervisor o la gerencia.

Esta descripción del puesto no establece ni implica que estas sean las únicas funciones que deberá realizar el empleado que ocupe este puesto. El empleado deberá realizar cualquier otra tarea relacionada con el trabajo que le asigne su supervisor o la gerencia.

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