Oferta de empleo
Ávoris es la división de viajes del Grupo Barceló y es mucho más que un proyecto empresarial. Pues ha nacido con los mismos motivos que impulsan siempre a las grandes personas viajeras: ir más allá, descubrir nuevos lugares, traspasar fronteras, conectar con nuevas visiones del mundo y recorrer otros caminos.
Gracias al esfuerzo, dedicación y compromiso de las más de 6000 personas que formamos parte de este gran proyecto, Ávoris se ha convertido en la empresa líder del sector de los viajes en España y referente a nivel mundial.
En Ávoris Corporación Empresarial, empresa turística vertical líder en España, precisamos incorporar a un/a Técnico/a Pagos - Conciliación en Palma de Mallorca, cuyas principales funciones serán:
- Conciliación de cuentas de proveedor.
- Reclamación de saldos a favor por cancelaciones, pagos duplicados…
- Conciliación de tarjetas de prepago.
Requisitos
¿Te interesa trabajar en la empresa líder del sector de los viajes y cumples con los siguientes requisitos? ¡No lo dudes e inscríbete en la oferta!
- FP Superior en Administración.
- Conocimiento alto Excel y SAP.
- Persona decidida, con criterio y capacidad de resolución.
- Polivalente para poder colaborar en las necesidades del departamento, de cara a posibles ausencias (vacaciones o bajas).
Se ofrece
¿Qué podemos ofrecerte a cambio de tu compromiso y confianza?
- Jornada completa.
- Incorporación inmediata.
- Plan de formación continua en sistemas propios, Amadeus y Office, así como competencias digitales y sociales.
- Compensación flexible.
- Beneficios sociales (descuentos en viajes, productos financieros).
- Proyección profesional en empresa líder.
Organización comprometida con la igualdad de oportunidades.
En Ávoris Corporación Empresarial creemos y practicamos el respeto hacia las personas que conforman la compañía, por lo que nuestro compromiso pasa por:
Ofrecer un entorno seguro, respetuoso y confiable.
Fomentar la igualdad de oportunidades, contribuyendo al pleno desarrollo profesional, sin tener en cuenta sexo, género, orientación sexual, raza, creencias, nacionalidad, estado civil, edad o cualquier otro factor diferenciador de la persona.
Trabajar porque la diversidad y la inclusión de las personas representen un valor significativo del grupo.
Impulsar las mejores prácticas en materia de gestión de las personas.
Inscríbete aquí