Oferta de empleo
En Ávoris (empresa turística líder en España), precisamos incorporar a un/a Técnico/a Contable Junior y a un/a Técnico/a Contable Senior en Palma de Mallorca, cuyas principales funciones serán:
- Análisis y revisión presupuesto anual por negocio para gestión de cierre mensual.
- Contabilización asientos, repartos, intercompanies (facturas dentro de un mismo grupo empresarial).
- Control previsiones y ajustes.
- Análisis balance.
- Todas las acciones relacionadas con el cierre mensual de las cuentas de resultados por negocio del grupo.
Requisitos
¿Te interesa trabajar en la empresa líder del sector de los viajes y cumples con los siguientes requisitos? ¡No lo dudes e inscríbete en la oferta!
Requisitos de la vacante Junior:
- Formación universitaria en ADE o similar.
- Experiencia demostrable en contabilidad, gestión de cierres contables (1 año).
- Experto en Excel.
Valoraremos:
- Experiencia en empresas del sector turismo.
- Manejo SAP Fi.
Requisitos de la vacante Senior:
- Formación universitaria en ADE o similar.
- Experiencia demostrable en contabilidad, gestión de cierres contables (2-3 años).
- Manejo SAP Fi.
- Experto en Excel.
Valoraremos:
- Experiencia en empresas del sector turismo.
- Nivel intermedio de inglés.
Se ofrece
¿Qué podemos ofrecerte a cambio de tu compromiso y confianza?
- Contrato indefinido.
- Jornada completa.
- Incorporación inmediata.
- Plan de formación continua en sistemas propios, Amadeus y Office, así como competencias digitales y sociales.
- Compensación flexible.
- Beneficios sociales (descuentos en viajes, productos financieros).
Organización comprometida con la igualdad de oportunidades.
En Ávoris Corporación Empresarial creemos y practicamos el respeto hacia las personas que conforman la compañía, por lo que nuestro compromiso pasa por:
- Ofrecer un entorno seguro, respetuoso y confiable.
- Fomentar la igualdad de oportunidades, contribuyendo al pleno desarrollo profesional, sin tener en cuenta sexo, género, orientación sexual, raza, creencias, nacionalidad, estado civil, edad o cualquier otro factor diferenciador de la persona.
- Trabajar porque la diversidad y la inclusión de las personas representen un valor significativo del grupo.
- Impulsar las mejores prácticas en materia de gestión de las personas.
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