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Ávoris busca Gestor/a de reclamaciones en Mallorca

Gestor/a de reclamaciones - Ávoris - Mallorca

España Hace 214 días

Oferta de empleo

Ávoris es la división de viajes del Grupo Barceló y es mucho más que un proyecto empresarial. Pues ha nacido con los mismos motivos que impulsan siempre a las grandes personas viajeras: ir más allá, descubrir nuevos lugares, traspasar fronteras, conectar con nuevas visiones del mundo y recorrer otros caminos.

En Ávoris (empresa turística líder en España), precisamos incorporar a un/a Gestor/a de reclamaciones - Dpto. de calidad en Palma de Mallorca, cuyas principales funciones serán:

- Atender a los requerimientos de los clientes y de las agencias.
- Gestión de las reclamaciones de TTOO, minorista y compañía aérea.

¿Te interesa trabajar en la empresa líder del sector de los viajes y cumples con los siguientes requisitos?

¡No lo dudes e inscríbete en la oferta!

- Experiencia previa en una posición similar o en un departamento de administración.
- Correcta capacidad de redacción (sintáctica y ortográfica).
- Conocimientos de ofimática.
- Nivel intermedio-alto de inglés (B2 o superior).

Se ofrece

¿Qué podemos ofrecerte a cambio de tu compromiso y confianza?
- Contrato indefinido
- Jornada completa de lunes a viernes de 8:00 - 16:00
- Incorporación inmediata
- Plan de formación continua en sistemas propios, Amadeus y Office, así como competencias digitales y sociales
- Compensación flexible
- Beneficios sociales (descuentos en viajes, productos financieros)
- Proyección profesional en empresa líder.

Organización comprometida con la igualdad de oportunidades.

En Ávoris Corporación Empresarial creemos y practicamos el respeto hacia las personas que conforman la compañía, por lo que nuestro compromiso pasa por:

- Ofrecer un entorno seguro, respetuoso y confiable.
- Fomentar la igualdad de oportunidades, contribuyendo al pleno desarrollo profesional, sin tener en cuenta sexo, género, orientación sexual, raza, creencias, nacionalidad, estado civil, edad o cualquier otro factor diferenciador de la persona.
- Trabajar porque la diversidad y la inclusión de las personas representen un valor significativo del grupo.
- Impulsar las mejores prácticas en materia de gestión de las personas.

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