Oferta de empleo
Ávoris es la división de viajes del Grupo Barceló y es mucho más que un proyecto empresarial. Pues ha nacido con los mismos motivos que impulsan siempre a las grandes personas viajeras: ir más allá, descubrir nuevos lugares, traspasar fronteras, conectar con nuevas visiones del mundo y recorrer otros caminos.
Gracias al esfuerzo, dedicación y compromiso de las más de 6000 personas que formamos parte de este gran proyecto, Ávoris se ha convertido en la empresa líder del sector de los viajes en España y referente a nivel mundial.
En Halcón Viajes, empresa integrada dentro de la estructura vertical de Ávoris (empresa turística líder en España), precisamos incorporar a un/a Agente de ventas en Navalmoral de la Mata (Cáceres), cuyas principales funciones serán:
- Atención al cliente
- Venta producto
- Asesoramiento al cliente
Requisitos
¿Te interesa trabajar en la empresa líder del sector de los viajes y cumples con los siguientes requisitos? ¡No lo dudes e inscríbete en la oferta!
- Experiencia previa como Agente de Viajes de 2 años.
- Habilidades en venta.
Valorable:
- Persona comprometida con su trabajo
- Con gran capacidad de organización, con iniciativa, buena comunicación, y conocimiento del producto.
- Alta orientación al cliente y a la calidad en el servicio.
- Inquietud por aprender.
- Alta capacidad de resolución de incidencias
- Capacidad de trabajo en equipo.
Se ofrece
¿Qué podemos ofrecerte a cambio de tu compromiso y confianza?
- Jornada completa.
- Incorporación inmediata.
- Tipo de Contrato: cubrir baja IT+ baja maternidad
- Plan de formación continua en sistemas propios, Amadeus y Office, así como competencias digitales y sociales.
- Compensación flexible.
- Beneficios sociales (descuentos en viajes, productos financieros).
- Proyección profesional en empresa líder.
Organización comprometida con la igualdad de oportunidades.
En Ávoris Corporación Empresarial creemos y practicamos el respeto hacia las personas que conforman la compañía, por lo que nuestro compromiso pasa por:
- Ofrecer un entorno seguro, respetuoso y confiable.
- Fomentar la igualdad de oportunidades, contribuyendo al pleno desarrollo profesional, sin tener en cuenta sexo, género, orientación sexual, raza, creencias, nacionalidad, estado civil, edad o cualquier otro factor diferenciador de la persona.
- Trabajar porque la diversidad y la inclusión de las personas representen un valor significativo del grupo.
- Impulsar las mejores prácticas en materia de gestión de las personas.
Inscríbete aquí