Oferta de empleo
El equipo de Expedia está buscando un Gerente de programa, que pueda demostrar su profundo conocimiento técnico, le encante resolver problemas comerciales del mundo real y se dedique al pensamiento innovador para garantizar que los programas de Expedia se alineen bien con los planes y cronogramas de liderazgo. Trabajar en los equipos multifuncionales de la organización técnica y de productos y ser parte de la remodelación de cómo nuestros clientes usan nuestras funciones de principio a fin. Esta persona será responsable de impulsar la entrega de soluciones comerciales que mejoren los procesos comerciales, muestren conocimientos medibles y respalden la toma de decisiones ejecutivas junto con un fuerte deseo de hacer crecer la pila de tecnología de próxima generación de Expedia. Alguien que tiene la capacidad de encontrar formas innovadoras de probar hipótesis y proporcionar caminos para mejoras iterativas que se concentran en generar valor a lo largo del camino.
Unirse al equipo brinda el desafío y la oportunidad única de crear nuevos productos para Expedia Group y brindar valor a sus clientes a través de esas características interesantes.
Lo que harás:
- Establecer estrategia y dirección de ejecución dentro de un programa, produciendo cronogramas de proyecto y ruta crítica
- Ejecutar de forma independiente proyectos técnicos sofisticados o ayudar en la gestión de estos proyectos.
- Impulsar múltiples iniciativas con un área de enfoque similar a la de un programa para lograr un objetivo central
- Desarrollar planes de proyecto detallados y dirija todos los procesos de implementación, incluida la priorización, el seguimiento del progreso, la supervisión del proceso de control de cambios, las pruebas, la documentación, la capacitación y la entrega oportuna dentro de las restricciones presupuestarias.
- Ejecutar ceremonias ágiles como scrum master y el proceso de desarrollo en conjunto con varios socios internos
- Asegúrese de que los datos de la cartera de proyectos y los atributos clave, por ejemplo, estimaciones, asignaciones y tareas, estén actualizados y sean relevantes, incluidos los informes regulares y la sincronización con los equipos internos de producto, cartera e ingeniería.
- Ser capaz de comunicar las expectativas del proyecto a los miembros del equipo y clientes de manera oportuna y clara
- Equilibraraa las ventajas y desventajas entre costo/programa y beneficio empresarial
- Brindar liderazgo de pensamiento al equipo sobre problemas de aplicaciones a gran escala, como confiabilidad, capacidad de servicio y rendimiento.
- Apoyar y seguir el ciclo de vida de desarrollo de software de Expedia y avanzar activamente en metodologías estándar (p. ej., Agile/Scrum, entrega continua)
- Asegúrese de que su equipo entregue productos de alta calidad y a tiempo e innove continuamente para mejorar la eficiencia de la ingeniería
- Impulsar la evolución de los estándares y patrones de diseño con metodologías estándar de la industria y nueva tecnología para mejorar el producto, la calidad y el rendimiento del sistema.
- Impulsar los debates sobre la arquitectura del sistema y del programa para identificar una solución de calidad adecuada para los requisitos del negocio.
- Trabajar en estrecha colaboración con el gerente sénior o el director en gestión de programas y ayude en la mejora de procesos y la estructura organizativa.
- Obtener la aprobación de la alta gerencia para el programa presentando el alcance del programa. Supervisar el estado del proyecto/reuniones e informes de calidad regulares
- Mantener a la gerencia bien informada de manera oportuna sobre el progreso, el estado y/o las inquietudes del proyecto o programa para cada asignación. Revise las métricas del proyecto y facilite el desarrollo del cuadro de mando del proyecto para garantizar el éxito del programa en toda la empresa
- Desarrollar planes de comunicación del programa y demostrar una comunicación efectiva al equipo de gestión ejecutiva y al (los) equipo (s) del proyecto
- Establecer alianzas con otros departamentos mediante el reconocimiento de dependencias para evaluar la asociación potencial y el compromiso con el programa.
- Creación y puesta a punto del proceso de desarrollo de software para mejorar la eficiencia de nuestros equipos
- Ser un facilitador entre el equipo de desarrolladores y otras partes interesadas
- Aprovechar la experiencia para anticipar los riesgos antes de los impactos
- Administrar las dependencias externas y entre equipos, y coordine los cronogramas para todos los entregables de dependencia para minimizar el tiempo de comercialización
- Adoptar un enfoque de sistemas completos para analizar problemas e implementa soluciones holísticas al garantizar que se establezcan vínculos entre la estructura, las personas, los procesos y la tecnología.
- Buscar e implementar mejoras continuas en todos los procesos del proyecto, incluidas las metodologías de desarrollo Agile / Kanban, para empoderar a los equipos y medir el progreso.
- Asóciese con tecnólogos de todo EG para resolver en colaboración los problemas de clientes y socios
- Colaborar con gerentes de productos, líderes tecnológicos y otras partes interesadas para priorizar hitos para lograr los resultados y objetivos deseados
- Coordinar el trabajo realizado por el personal de desarrollo y los clientes internos y/o socios externos, incluida la definición de los requisitos del proyecto, la realización de evaluaciones de viabilidad y necesidades y/o impacto.
- Liderar las comunicaciones y las relaciones, documentar y comunicar el progreso del proyecto, incluida la implementación, los plazos, los problemas, los éxitos y los riesgos.
Quién eres:
- Licenciatura en gestión de proyectos/campo de ejecución; o experiencia profesional relacionada equivalente
- Un título avanzado es una ventaja
- Cómodo en un entorno técnico y ser un propietario/enlace entre los equipos de tecnología y producto
- Emprendedor y solucionador de problemas natural; encanta trabajar con nuestros clientes internos y externos; intrínsecamentemotivado y experto en tecnología
- Un comunicador eficaz, cómodo compartiendo información altamente técnica con usuarios en todos los niveles de una organización.
- Capaz de trabajar de manera interfuncional entre gerentes de productos, arquitectos, ingenieros, equipos de Dev Ops, para resolver problemas técnicos, de procedimiento y operativos.
- Experiencia demostrada en el rol de gestión de programas y capacidad para hacer malabarismos con múltiples proyectos y programas simultáneamente
- Se desea al menos 3 años de experiencia en gestión de programas/proyectos/portafolios
- Años de experiencia en gestión de programas en una organización de tecnología profesional (preferiblemente comercio electrónico o dominio de viajes es una gran ventaja)
- Experiencia como gerente, liderando equipos de gestión de programas o experiencia equivalente en liderando equipos
- Alto grado de competencia en la gestión de programas, incluida la planificación de programas, seguimiento de dependencias, cronogramas, comunicación de estado e identificación de riesgos
- Experiencia práctica trabajando en desarrollo Agile/Kanban
- Excelentes habilidades de comunicación oral / escrita
- Madurez demostrada, juicio, negociación y habilidades analíticas.
- Fuertes habilidades de gestión de personas y capacidad para trabajar con éxito con socios internos en toda la organización.
- Apasionado por la gestión de proyectos y el trabajo en equipo efectivo.
- Fuertes habilidades de comunicación verbal y escrita, habilidades de escucha activa y la capacidad de presentar información técnica claramente a una audiencia diversa.
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